市場經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或營銷管理類專業(yè)優(yōu)先；有網(wǎng)站建設(shè)售前支持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；2、性格開朗，熟悉熱愛互聯(lián)網(wǎng)，有一定的互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)知識(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生加盟)；3、普通話流利；4、你在電話中的語音讓80%的人感到舒服；5、對一篇文章的復(fù)述邏輯性和準(zhǔn)確度達(dá)70%；6、每天和40個(gè)目標(biāo)客戶進(jìn)行信息溝通；
工作地點(diǎn):
廣州
福利待遇:
面談
工作要求:
1、熟悉市場學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)和市場營銷知識；2、具有豐富的社會(huì)學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、公眾心理學(xué)知識，善于同社會(huì)各界公眾交往，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉市場動(dòng)態(tài)，了解市場需求變化，善于擬定市場營銷策略，價(jià)格政策，能夠根據(jù)市場競爭需要提出各種應(yīng)變措施；4、信息來源廣泛，同客戶有良好的人際關(guān)系；5、較強(qiáng)的組織能力、判斷能力、談判能力和應(yīng)變能力，反應(yīng)靈活，辦事機(jī)敏，講究效率；6、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠運(yùn)用銷售數(shù)據(jù)分析市場和存在的問題，及時(shí)提出調(diào)整措施；7、有良好的溝通能力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定階段之后，要想在競爭激烈的市場中求得持續(xù)發(fā)展，企業(yè)必須有正確的戰(zhàn)略、良好的組織管理能力、
富有職業(yè)道德的人才團(tuán)隊(duì)，而人才無疑是整個(gè)公司發(fā)展的基礎(chǔ)。擇良才培養(yǎng)，通過優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的分工協(xié)作、富有成效的市場戰(zhàn)
略執(zhí)行，企業(yè)才能良性發(fā)展，通過明確公司戰(zhàn)略對人才能力的要求標(biāo)準(zhǔn)，深信在人才招聘中選取能推動(dòng)公司戰(zhàn)略發(fā)展的人才
進(jìn)行培養(yǎng)。對于新入職的員工，公司將根據(jù)崗位特征而進(jìn)行不同的技能與文化培訓(xùn)。人力資源部門出臺規(guī)范的制度流程、組
織專業(yè)的講師隊(duì)伍、開發(fā)具有針對性的課程，對新員工進(jìn)行基礎(chǔ)知識、產(chǎn)品知識、職業(yè)化塑造、企業(yè)文化等全方面的培訓(xùn)。
以上職業(yè)發(fā)展規(guī)劃并非一成不變的，通過選才、培養(yǎng)、任命、使用、教育提高的閉環(huán)過程，公司與個(gè)人不斷調(diào)整職業(yè)發(fā)展方 向，讓公司與個(gè)人選擇最優(yōu)的發(fā)展道路。
公司福利
◆ 每年一次的外出旅游機(jī)會(huì)；
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◆ 每季度一次的“家庭日”活動(dòng)；
◆ 每年一次的全面健康體檢；
◆ 每月提供不同類型的培訓(xùn)；
◆ 每年一次的加薪，年度發(fā)放效益獎(jiǎng)金；
◆ 每月一次的生日PARTY及生日禮物；
◆ 提供閱覽室、乒乓球室、藍(lán)球場等康樂娛樂設(shè)施；
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◆ 每年一次的全面健康體檢；
◆ 每月提供不同類型的培訓(xùn)；
◆ 每年一次的加薪，年度發(fā)放效益獎(jiǎng)金；
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◆ 為員工購買社保及住房公積金；
◆ 享受法定節(jié)假日和有薪年假。
